温州市鹿城区学校校本研修项目申报书 申报学校: 温州市上戍小学 申报时间:2022年9月15日 项目名称 | 新农村劳动教育提升路径探索 | 项目负责人 | 诸葛献跃 | 职务 | 校长 | 联系电话 | 13676708809 | 参训人数 | 52 | 申请学分 | 24学分 | 研修起始 日期 | 2022年9月1日—2023年8月30日 |
| (一)项目简介(项目背景、拟解决的核心问题,解决问题的方法途径,预期效果等) |
| 1.培训目标人群:本校全体教师 2.拟解决的核心问题: 近年来,党和国家高度重视劳动教育。教育部《大中小学劳动教育指导纲要 (试行) 》强调“劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容,是全面发展教育体 系的重要组成部分” 。2021 年秋季开始,浙江省 1-9 年级学生将统一使用《义务教 育教科书劳动》新教材。但我们学校教师对于劳动教育政策文件不熟悉,不能充分把握劳动教育的育人价值,探究学校开发体系化的劳动教育实践课程能力欠缺、创建劳动教育主题活动的策略方法不足。 3.解决问题的途径: 本次培训采取专题讲座、实践观摩、交流互动等,理论与实践相结合的方式。通过相关专家的理论,提升教师对项目化学习的进一步认识。通过校内先行者的典型案例分享,走进教师劳动课程学习实践,感受劳动教育带给学生、教师、学校的变化。通过具体案例的设计交流,让教师实践操作,从理论走向实践,从他人走向自己,实现劳动教育常态化,助推学生核心素养的养成,提升教师专业发展水平。 4.培训预期效果: (1) 提升中我校教师整体的劳动教育组织能力力。 (2) 能根据自身年段的特点,设计适合该年段的劳动教育; (3) 能根据自己学科及周边公共资源,结合教师落实劳动教育的常态化实。 |
| (二)具体目标(目标具体明确、清晰可测;表述简明扼要、逐条列出) |
| 1.通过专家讲座,了解劳动教育学习的相关理论知识,了解劳动教育学习的教育价值和基本形式,了解并掌握劳动教育课程的内容选择与设计稿的撰写,以及实施的策略,从理论上提高教师专业素养。 2.通过典型案例解读,分析劳动教育课程的设计思路,提取适用于我校实际的劳动教育课程实践方式,从而引导教师积极探索实践基于学科教学内容、学情、学校实际的劳动教育课程,提升教师创造性开展劳动课程的能力。 3.通过理论指导、任务驱动,打破学科界限,突破单节课的教学组织形态的束缚,能够进行知识和技能的融合和应用,聚焦核心素养,发展高阶思维,能够进行劳动教育课程设计,从而能够应用于教学实践,实现劳动教育课程的价值,做到教学评一体化,实现知行合一,让学生终身受益。 |
| (三)设计思路(建议围绕项目目标、内容、形式之间的逻辑关系,用框架结构图表达项目设计思路) |
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| (四)课程总表 |
| 研修 模块 | 研修内容 | 研修时间 | 研修形式 | 学时 | 主讲或主持 (简要荣誉职务) |
| 模块一:学习政策 文件 · 感悟 育人 价值 | 温州市上戍小学劳动教育课程实施路径 | 2022.9.16 | 专题讲座 | 3 | 胡杨:温州市上戍小学副校长 |
| 新时代劳动教育:政策和实践、项目化 | 2022.10.15 | 专题讲座 | 3 | 钱勇:教授级中学高级教师;温州市教育教学研究院副院长 |
| 劳动教育新形势解读 | 2022.11.12 | 专题讲座 | 2 | 颜望春:中学高级教师;温州市鹿城区 |
| 模块二:建构课程 体系 · 践行 劳动 教育 | 加强劳动教育:充分发挥劳动教育的育人功能 | 2022.12.9 | 专题讲座 | 2 | 周雪萍:温州市上戍小学副校长 |
| 劳动教育课程设计教师指南 | 2023.4.14 | 专题讲座 | 2 | 陈建丹:温州市上戍小学教导处主任温州市教坛新秀 |
| 智能生活劳动创 | 2023.5.19 | 案例引领 | 2 | 卢成检:温州市上戍小学人事干部,高级教师,区学科骨干 |
| “日常生活劳动”任务群解 读 | 2022.12.19 | 案例引领 | 2 | 汤丽雅:温州市上戍小学小学 |
| 模块三:观摩 实践 基地· 学习 典型 经验 | 劳动教育课程案例分享会 | 2023.3.17 | 案例引领 | 2 | 陈西湖:温州市第上戍小学教科室主任,市学科骨干 |
| 参观考察:温州科技职业学院种植基地 活动观摩:观摩一次劳动实践课程 活动体验:体验劳动实践课程(种植等) | 2023.10.15 | 考察观摩 | 4 | 郑超:温州职业技术学院 苏世闻:温州职业技术学院 |
| 反思复盘会 | 2023.6.20 | 案例引领 | 2 | 诸葛献跃:中学高级教师;温州市上戍小学校长 温州市名班主任 |
| (五)研修作业要求(请逐条清晰列出) |
| (一)作业要求 1.理论培训 (1)撰写培训心得; (2)思考劳动教育课程内容择选,阐述可行性。 2.交互式培训 (1)积极参与研讨; (2)参与实践操作; (3)撰写劳动教育课程简案; (4)分享劳动教育课程案例。 |
| (六)学校审核意见 | 校长签字 单位盖章 年 月 日 |
| (七)区教育研究院审核意见 | 单位盖章 年 月 日 |
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